店员

在《超市模拟器》里面，我们可以将自己的小商店一步步发展成为大超市，但这期间具体该如何操作就需要大家动动脑筋了。毕竟真正想运营好一个店铺的话，仅仅只有一个员工也是不够的，那么超市模拟器店员怎么增加呢？这是目前大家问的最多的问题，下面小编就来介绍下店员增加的方法吧！

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目前该游戏只可以最多雇佣四个收银员，但它们的解锁条件是不一样的。第一个要求是商店达到一定的等级，从10-20-30-50级进行递增。其次就是满足收银了多少笔的账单，最后既然是招聘人员，那肯定是需要支付工资的，如果入不敷出的话那也是无法雇他们工作的。

如果你的店铺规模不大的话，一般来说四个人完全是够用的，如果来不及的时候自己还可以充当第五个员工，但是在有收银员的前提下，小编建议大家还是将重心放在搬运货品上，虽然游戏上线了自动补货员，但是速度还是很慢的，所以还是要及时的补货才能让生意变得红火。

如果我们在招聘员工的时候无法点击按钮的话，那就是网络延迟较高，使用biubiu加速器之后就能有效的解决问题了。如今输入【biubiu不掉线】兑换口令后可体验上3天免费加速时长，新老用户都是可以使用的。新用户注册可获赠到24小时会员加速时长，搭配兑换码用了后共可拥有96小时加速时间。

总的来说如果你的商店级别不够是无法增加店员的，所以大家得优先将商店升级，接着再看看自己的收钱笔数有没有达标，最后看看商店所赚的钱够不够招员工，满足了所有条件以后就可以招人啦！有兴趣的小伙伴们赶紧去试试吧！

创意蛋糕店怎么解雇店员？创意蛋糕店是一个人气非常高的的经营模拟游戏，不少玩家小时候应该都接触过这个游戏吧，毕竟是开罗旗下的非常经典的像素风游戏，玩家们在游戏中扮演的是一个非常会做蛋糕的店主，同时还需要招募一些店员来进行营业，现在就来看看吧！

玩家们进入游戏后，可以看到最下方一共是有五个选项的，如果玩家们想要对店面的员工进行解雇的话，就需要点击【经营】按钮，然后选择其中的第一个选项【店员教育】，点开后就可以看到目前店面中一共有多少个员工了，同时还可以看到员工的月薪以及所担当的位置；

选择其中一个玩家们想要解雇的店员，选中后就可以来到店员的显示详情页面了，在这个页面中玩家们需要在左下角的【解雇】选项中进行操作就可以了，是不是特别简单，当然了前期的话还是不建议玩家们随意的进行解雇！

如果是要解雇的话，最好是卡好时间，在月底的最后一天进行解雇比较好，因为如果玩家们招募一个员工不满意的话，进行解雇那么会付出一个月的薪水，不管这个店员是否工作满1个月都是必须要支付的！

看完小编的介绍后，是不是对创意蛋糕店解雇店员的办法非常的清楚了，由于前期这个功能使用的次数并不多，毕竟招募一个店员需要付出大量的工资，后期才需要更换，快去游戏中试试看吧！

创意蛋糕店怎么解雇店员？在这个游戏当中因为小店里面忙不过来，所以会需要雇佣店员来帮助小店的正常运营，但是有些情况，比如想要更多的店员来帮助小店，或者是想更换店里的店员的时候，就需要去将原本的店员解雇了，但是很多小伙伴还不知道在哪里，怎么去解雇，对此还没搞清楚的小伙伴可以一起来看一下。

首先大家可以了解一下该游戏当中每个小伙伴自己小店可以雇佣店员的情况，大家是可以一共雇佣6个店员的，一般在前期的时候大家雇佣的店员能力可能会稍微差劲一点的，等到后期小店越来越成熟的时候，这些店员起到的作用就不大了。

而且到后面的时候再进行招聘的时候，后面招聘的店员的能力就会越强了，所以大家到后面肯定会是有需要更换店员的情况的，这时候就需要先对原来的店员进行解雇了，具体解雇的步骤如下。

大家可以首先找到游戏界面的经营，然后点击经营的界面，然后点进入店员教育的界面，这时候大家就可以在屏幕上看到大家当前雇佣了哪些员工了，如果觉得那个员工的能力不济，或者是需要进行替换的时候，那么先点击这个店员的名称，然后在左下方会出现一个解雇的按键。

只要点击一下，那么这个店员就被大家解雇了，解雇成功之后，大家就可以继续再招聘能力更好一点的店员来帮助小店的运营了，解雇店员步骤不难，但是大家很有可能出现难以取舍的情况，不知道解雇哪一个。

创意蛋糕店店员的具体解雇方法已经放在文章当中了，相信这些步骤对于小伙伴们来说是十分简单的，不过大家在进行解雇之前，一定要权衡利弊，做好取舍，看看解雇哪一个才能够使得效益最大化，不要轻易的做决定。

店员是你开店盈利的根本，雇佣合适的店员对你的商铺发展至关重要。下面便给大家分享时尚洋品店物语店员攻略，分析一下店员各项属性、技能对店铺的影响，选择什么样的店员，要不要升级技能，这些都是大家非常关心的事。毕竟选对了合适的店员，营收是蹭蹭得往上涨。

技能升级，每个技能与店员的4种属性是正相关的，与店员的品味、魅力、补货、速度有直接影响。其中数值最高的店员会影响你店铺的排名，以及是否能够尽快开启隐藏道具。

每个技能的效果大家可以仔细看下方的说明，了解之后再根据自己店铺的需求来升级合适的技能。在前期如果花不完的服饰币，就可以用在店员上，在将最高级的店员都刷满了400加之后，再去刷一些低等级的，最后只要有精力和时间，其实都能刷满的。

有玩家想知道哪些地方可以雇佣到新店员，或者说是达到什么阶段了可以有新店员，默认是从底层空位开始安排的，按照能力的高低分为普通人、有才的、未知的以及高薪的。可以在店员一览里查看所有店员的资料。

店员只是游戏中的一环，还有商品、活动计划、店铺等多个环节，每一个环节都涉及到很多的东西，需要去了解。如果你想收益最大化，是有可以参考的模板，但如果想单纯体验游戏内容，那么建议第一次玩这类游戏的时候可以随心一点。

以上就是时尚洋品店物语店员攻略的相关内容，店员涉及收银、备货等很多游戏细节内容，所以培养出优质的店员能极大的提升利润，大家不妨仔细观察游戏中的店员列表，寻找你中意的店员吧！

近期，时尚洋品店是一款被多次提及到的游戏。这款游戏本身玩法有趣，玩起来非常容易上瘾。近期有玩家在询问，时尚洋品店物语店员获取攻略。店员一般可以从哪里进行获取？一间店铺几个店员打理比较合适？店员的成长方面又有哪些需求？对于这几个问题，就让我们一起在下文中详细聊一下吧。

店员是我们经营过程中必不可少的人物。有了店员才可以进行推销，为客人服务，结账，打理店内卫生，整理货架等等。一般来说，店员的获取需要进入菜单，之后在店员的分类里面有一个雇佣，玩家们可以根据自身店铺的需求来进行店员雇佣。

一般来说，哪怕是收益再不好的一层店铺，也至少需要两名店员进行服务。一位用来为客人进行服务，另一位则是负责收银，补货等。店员在前期经营的时候并不需要太多的能力，在工作过程中，他们的能力都会有所提升。

店员的技能有不少，每一位店员都有着自身的侧重点和发展方向。玩家们可以给与店员奖牌进行升级，这样才可以将店员进行升级，从而较大幅度的提升店员们本身的能力，这对于中后期的服务是大有好处的。

一般玩家们都会在前期重点培养一批店员，这些店员也会成为整个游戏中的骨干店员。随着游戏的发展，在游戏的后期，招聘来的店员绝大部分的属性都是很不错的，玩家们如果需要的话可以进行雇佣来替代哪些能力不足的店员。

上面这些便是这款游戏里面关于店员的详细说明，店员在前期的时候获取到的绝大部分都是歪瓜裂枣。玩家们如果不是抱着想好好培养的话，是可以前期过渡使用，之后在后面招聘到好的店员就可以直接替换掉。