激励宝v6.1.1(23)

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办公商务|22.5MB
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时间2021-07-19 12:31
版本6.1.1(23)
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厂商浙江协鼎数字科技有限公司

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应用介绍

激励宝v6.1.1(23)应用简介

激励宝v6.1.1(23)截图1
激励宝v6.1.1(23)截图2
激励宝v6.1.1(23)截图3
激励宝v6.1.1(23)截图4
激励宝v6.1.1(23)截图5

激励宝v6.1.1(23)2024更新内容

1.新增修改考勤功能,包含修改考勤天数、修改考勤状态等细节设计。为避免因特殊情况导致参与考勤人员的实勤天数与实际考勤情况不符,系统在考勤统计、申请审批页面同步增加考勤微调功能。执行部、企业负责人及有考勤组管理权限的账号,均可对当前所管理考勤组人员的考勤天数及打卡状态进行调整,确保参与考勤人员的实勤天数与实际出勤完全吻合;2.产值项目功能优化,当录入产值项目为待确认状态,需要产值项目创建人确认时,创建人进入详情页后在页面下方显示产值项目确认按钮,方便该产值项目的创建人快速确认产值项目;3.部门管理显示优化,为确保系统默认部门不可再添加子级部门,部门管理页面中的“系统默认部门”,点击后提示不能添加子部门;4.修复了其它已知的BUG;

用户点评

《激励宝积分制》这款APP真是太棒了!作为中小企业的一名员工,我一直在寻找一款能够激励我、提升我的绩效的管理系统,而激励宝完全符合我的期望。 首先,激励宝的智能化功能让我感到非常方便和实用。通过移动云和大数据技术,我可以随时随地使用这款APP,进行绩效考核和管理。而且,激励宝还根据企业的实际需求进行定制,真正满足了不同企业的特殊需求。 其次,激励宝还能够生成企业的管理大数据,通过积分排名和产值排名的方式,持续进行绩效改善和员工激励。这样的系统让我感到非常公正和公平,而且与我的近期、中期和长期利益挂钩,真正实现了企业与员工之间的持续共赢。 最重要的是,激励宝的价值效益真的非常高。通过自定义的个性化价值量化标准,我的薪酬和分配依据都可以进行全面的数字化管理。这不仅让我感到更加公正,也让企业能够实现降低成本、提升人效和倍增业绩的目标。这真是一举多得啊! 总之,激励宝积分制这款APP真是太棒了!它不仅让我感到激动和兴奋,还给我带来了更多的工作动力和成就感。我相信,它将成为中小企业绩效考核、绩效管理、薪酬核算和积分制管理的首选系统。使用激励宝,实现企业与员工之间的持续共赢,绝对是明智之举!